Gemeente Maashorst opnieuw koploper sociale werkgever

Gemeente Maashorst heeft net als twee jaar geleden trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Daarmee behoort Maashorst tot de koplopers als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

PSO is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Uit de onafhankelijke toetsing blijkt dat gemeente Maashorst op een kwalitatief goede manier werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven. “Ik ben ontzettend trots dat we opnieuw zo goed hebben gescoord op de PSO-meting”, aldus wethouder Gijs van Heeswijk. “Daarmee laten we zien dat we onze verantwoordelijkheid nemen als sociale werkgever. En het toont aan dat we bovengemiddeld invulling geven aan sociaal werkgeverschap. Ik hoop dat het veel andere ondernemers en organisaties stimuleert om meer bij te dragen aan een inclusievere samenleving

Samen met IBN

In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hechten steeds meer overheden en organisaties belang aan het creëren van (meer) werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Wij willen als gemeente een sociale werkgever zijn”, legt Van Heeswijk uit. “We werken hierbij nauw samen met IBN dat ons nadrukkelijk helpt bij het inzetten van deze mensen. Zo worden onder andere de schoonmaak, catering, beheer van sportaccommodaties en onderdelen van groenonderhoud bij de gemeente al door onze collega’s van IBN gedaan. We werken er actief aan om mensen een kans te geven in de maatschappij, ook als dat wat moeilijker voor ze is dan gemiddeld. Werk is belangrijk. Niet alleen financieel, maar een baan hebben bevordert ook eigenwaarde en zelfvertrouwen, en het zorgt dat je mee kunt doen in de maatschappij."

Vouchers

Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Niet alleen door werkplekken te bieden, maar ook door bewust te kiezen voor het inzetten van producten of diensten via sociale werkbedrijven of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Gemeente Maashorst stimuleert ook eigen leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Op die manier wordt de gehele keten geïnspireerd en geactiveerd om samen een inclusievere samenleving te werken.

Guus Weitzel, adviseur bij IBN: “Gemeente Maashorst geeft ook vouchers uit waarmee we bedrijven in de gemeente ondersteunen die ook de stap naar PSO-certificering willen zetten. Verschillende bedrijven hebben hiervan al gebruik gemaakt. Bedrijven die hier interesse in hebben, kunnen hier bij IBN ondersteuning voor krijgen. Ze kunnen contact met mij opnemen via gweitzel@ibn.nl.”