Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Maatschappelijk verantwoord is ondernemen met oog voor de gemeenschap waar u en uw bedrijf onderdeel van uitmaken. Door te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld. Onze gemeente werkt op dit vlak samen met andere organisaties in het Werkcentrum Noordoost-Brabant. Daardoor kijken we over onze gemeentegrenzen heen.
Het hebben van werk is belangrijk voor de eigenwaarde van mensen. Zeker als iemand door omstandigheden in de bijstand zit of bijvoorbeeld nog maar nét in Nederland woont. We spannen ons als gemeente tot het uiterste in om al onze inwoners maximaal te laten meedoen. Met een breed pakket aan oplossingen bieden we zowel ondernemers als werkzoekenden maatwerk.
Welke mensen begeleiden wij naar werk?
De mensen die wij begeleiden wonen in onze gemeente. Ze hebben een uitkering vanuit de Participatiewet, ook wel bijstandsuitkering genoemd. Dit betekent dat ze geen recht (meer) hebben op een UWV-uitkering (bijvoorbeeld een Wajong- of een werkeloosheidsuitkering) en een beroep op ons doen omdat ze niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien. Er is heel veel mogelijk. Hieronder vindt u onze oplossingen. Heeft u nog vragen? Of bent u op zoek naar een bedrijfsadvies? Neem dan contact op met onze accountmanager Patrick van der Sluijs: 06 - 13 98 13 00.
Nieuwe subsidieregeling voor werkgevers die statushouders begeleiden
Werkgevers kunnen opnieuw gebruikmaken van de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). Met deze regeling ontvangen zij een bijdrage voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, bijvoorbeeld bij taal- en cultuurverschillen. De subsidie bedraagt € 3.000 per statushouder. Werkgevers die voor het eerst een aanvraag doen, kunnen daarnaast een eenmalige extra bijdrage van € 3.000 ontvangen voor het ontwikkelen van een (leer)werktraject. Per werkgever is maximaal € 24.000 beschikbaar (voor maximaal acht statushouders). Aanvragen kan tot en met 30 september om 17.00 uur via de website van Uitvoering van Beleid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/algemene-informatie/subsidieregeling-ondersteuning-werkgevers-inzet-statushouders-sowis (Deze link gaat naar een andere website).
-
Doelgroepenregister
Het UWV heeft in het doelgroepenregister mensen opgenomen die (vanuit het verleden) een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
-
Indienstnemingssubsidie
Je kunt de indienstnemingsvergoeding bijvoorbeeld inzetten voor scholing, begeleiding of als besparing op loonkosten.
-
Jobcoaching
Kandidaten met een (blijvende) afstand tot de arbeidsmarkt worden met jobcoaching extra begeleid.
-
(Forfaitaire) Loonkostensubsidie
Loonkostensubsidie compenseert het verschil tussen de arbeidsproductiviteit van een werknemer (loonwaarde) en het wettelijk minimumloon.
-
Loonkostenvoordeel
Loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
-
Social Return
Social Return wil zeggen dat u als organisatie of als werkgever wat terug doet voor de maatschappij.
-
Inclusie: Meedoen in Maashorst
In Maashorst willen we dat iedereen mee kan doen. We zijn ons ervan bewust dat dit niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Daarom nemen we fysieke, sociale en mentale drempels weg en geven we opstapjes voor wie dit nodig heeft.