Indienstnemingsvergoeding

Je komt in aanmerking voor de indienstnemingsvergoeding als je:

De kandidaat een dienstbetrekking voor tenminste zes maanden aanbiedt.
De kandidaat voorafgaand aan de dienstbetrekking ten minste twaalf maanden aaneengesloten volledig een uitkering in het kader van de Participatiewet had.

De hoogte van de indienstnemingsvergoeding is 35% van het wettelijk bruto minimumloon. Dit is op basis van een fulltime dienstverband in jouw sector. Bij een parttime dienstverband wordt de vergoeding naar rato berekend. De vergoeding is voor 3 maanden. Je kunt deze indienstnemingsvergoeding bijvoorbeeld inzetten voor scholing, begeleiding of als besparing op loonkosten.